Legality Payment Wages Lecturers Under Minimum Wage in Indonesian Labor Law Perspective
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The payment of salaries to permanent lecturers below the Provincial Minimum Wage (UMP) or Regency/City Minimum Wage (UMK) at private universities remains a problem, creating legal uncertainty regarding the protection of lecturers' rights. This study aims to analyze the legality of paying lecturers' salaries below the minimum wage from the perspective of Indonesian labor law. The study employed a normative legal method with a statutory and conceptual approach. Data were obtained through a qualitative literature review of laws and regulations, literature, and scientific journals. The results indicate that the relationship between permanent lecturers and private universities constitutes an employment relationship that fulfills the elements of work, wages, and orders and is therefore subject to labor law provisions. The freedom to set salaries under the Teachers and Lecturers Law does not override the obligation to comply with the minimum wage provisions as a coercive norm. Therefore, paying salaries below the minimum wage contradicts the principles of labor protection, legal certainty, and the objectives of higher education. Therefore, wage policies must be adjusted to comply with applicable legal provisions.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Amalia, Apri, Johannes Mangapul Turnip, and Jarnawi Hadi Saputra. 2025. “Legal Review of the Practice of Paying Lecturers Below Minimum Standards in Private Higher Education Employment Contracts.” Legal Brief 14(3):633–44. doi:https://doi.org/10.35335/legal.v14i3.1362.
Azfirmawarman, Dony, M. Fachri Adnan, and Afriva Khaidir. 2024. “Kemerdekaan Dosen Dalam Beban Kerja Dan Karir: Konsep Tata Kelola Institusi Dan Reformasi Administrasi Di Perguruan Tinggi.” Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi 14(1):38–47. doi:10.33592/jiia.v14i1.4651.
BPK, JDIH. 2012. “Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 Tentang Pendidikan Tinggi.” https://peraturan.bpk.go.id/Details/39063/uu-no-12-tahun-2012.
Database, JDIH BPK Peraturan. 2023. “Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang.” (176733). https://peraturan.bpk.go.id/Details/246523/uu-no-6-tahun-2023.
Fathurrahman, Abid Muhtarom. 2019. “Pengaruh Pembinaan Tri Dharma Perguruan Tinggi Terhadap.” Ilmu Pendidikan Jurnal Kajian Teori Dan Praktik Kependidikan 4(1):45–48. doi:http://dx.doi.org/10.17977/um027v4i12019p045.
Hunaeni, Ahmad, and Tan Kirana. 2016. “Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Disabilitas Dalam Pelaksanaan Hubungan Industrial.” Padjajaran Journal Of Law 3(2):407–27. doi:https://doi.org/10.22304/pjih.v3n2.a10.
JDIH BPK, Peraturan Database. 2024. “Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, Dan Teknologi Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2024 Tentang Profesi, Karier, Dan Penghasilan Dosen Dengan.” Journal of Applied Linguistics and Literature 1(1):4–6.
Juliani, Wahyuni, and Lalu Hadi Adha. 2025. “Tinjauan Yuridis Ketentuan Upah Minimum Bagi Pekerja Atau Buruh Menurut Permenaker Nomor 18 Tahun 2022 Tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023 Juridical Analysis Of Minimum Wage Provisions As An Effo.” Jurnal Private Law 5(1). doi:https://doi.org/10.29303/prlw.v5i1.5018.
Liviawati, and Gusmarila Eka Putri. 2024. “Pengaruh Good University Governance Dan Kompetensi Dosen Terhadap Kinerja Organisasi (Suatu Studi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Perguruan Tinggi Swasta Di Kota Pekanbaru).” Jurnal IIlmiah Ekonomi Dan Bisnis 21(2):320–29. doi:https://doi.org/10.31849/jieb.v21i2.17897.
M.Muslih. 2013. “Negara Hukum Indonesia Dalam Perspektif Teori Hukum Gustav Radbruch.” Legalitas;Jurnal Hukum IV(1):130–52. doi:http://dx.doi.org/10.33087/legalitas.v4i1.117.
MA, JDIH. 2026. “Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.” 7(14). https://jdih.mahkamahagung.go.id/legal-product/kitab-undang-undang-hukum-perdata/detail.
Mahardian, AlbiAchmad Rifqi Nizam. 2019. “Tinjauan Yuridis Mengenai Aturan Hukum Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Dosen Perguruan Tinggi Swasta.” Perspektif Hukum 19(2). doi:https://doi.org/10.30649/ph.v19i2.121.
Muchammad Catur Rizky, Rohman Hakim, Miftakhul Anam, Moch Nur Alim, and Wahyu Suhartatik. 2022. “Implementasi Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru Dan Dosen Terhadap Kesejahteraan Dosen Profesional Di Universitas Sunan Giri Surabaya.” Jurnal Kolaboratif Sains 5(8):561–69. doi:10.56338/jks.v5i8.2734.
Nila, Masayu, Agus Purnomo, and Agustuti Handayani. 2023. “Implementasi Kebijakan Sertifikasi Dosen Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen.” E-JKPP 9(1):19. doi:10.36448/ejkpp.v9i1.3111.
Pamungkas, Setyo. 2016. “Diskresi Dalam Penetapan Upah Minimum Oleh Gubernur.” Refleksi Hukum: Jurnal Ilmu Hukum 1(1):61. doi:10.24246/jrh.2016.v1.i1.p61-79.
Peraturan, JDIH BPK Databasee. 2005. “Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru Dan Dosen.” https://peraturan.bpk.go.id/Details/40266/uu-no-14-tahun-2005.
Republik, Mahkamah Konstitusi. 1974. “Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2O19.” (006265).
RI, Mahkamah Konstitusi. 2026a. “Emerintah: Komponen Gaji Dosen Non-PNS Berpedoman Pada Peraturan Perundang-Undangan Bidang Ketenagakerjaan.” https://www.mkri.id/berita/pemerintah-komponen-gaji-dosen-non-pns-berpedoman-pada-peraturan-perundang-undangan-bidang-ketenagakerjaan-24666?
RI, Mahkamah Konstitusi. 2026b. “Ketidakjelasan Standar Minimum Gaji Ancam Kesejahteraan Dosen Dan Kualitas Pendidikan Tinggi.” 4.
Santoso, Budi, and Ratih Dheviana Puru H. T. 2012. “Eksitensi Asas Kebebasan Berkontrak Dalam Perjanjian Kerja.” Arena Hukum 6 Nomor 3,(3):201–9. doi:https://doi.org/10.21776/ub.arenahukum.2012.00503.6.
Saputra, Yudha Nata. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dosen.” EDUKASI: Jurnal Penelitian Pendidikan Agama Dan Keagamaan 18(1):118–35. doi:10.32729/edukasi.v18i1.603.
Sudjana. 2019. “Jaminan Perlindungan Hukum Sebagai Prinsip Profesionalitas Dosen Dalam Pengembangan Ilmu Pengetahuan Dan Teknologi.” Jurnal Bina Mulia Hukum 3(2). doi:10.23920/jbmh.v3n2.12.
Tamaulina Br. Sembiring, Irmawati, Muhammad Sabir, S. Indra Tjahyadi. 2023. Buku Ajar Metodologi Penelitian ( Teori Dan Praktik ). Cetakan Pe. Karawang Barat: CV Saba Jaya Publisher.
Wibowo, Richard Jatimulya Alam. 2023. “Urgensi Pembaharuan Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Untuk Mengakomodasi Perlindungan Hubungan Kemitraan.” Jurnal Ketenagakerjaan 18(2):109–23. doi:10.47198/jnaker.v18i2.211.
Yahya, Zamharil, and Fitri Hidayati. 2015. “Analisis Kompetensi Terhadap Penilaian Kinerja Dosen (Studi Kasus Dosen UIN Sultan Syarif Kasim Riau).” Kutubkhanah : Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan 17(1):104–26. doi:https://doi.org/10.24014/kutubkhanah.v17i1.812.