The Influence of Work Environment and Workload on the Performance of Production Department Employees at CV. Tirto Agung Rejoso Pasuruan
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Using the CV research object, the purpose of this study is to elucidate how workload and work environment affect employee performance. Rejoso Tirto Agung Pasuruan A quantitative methodology is used in this study. Employees of CV made up the study's population. Rejoso Tirto Agung Pasuruan. Forty responders from CV's production division served as the study's sample in the meanwhile. Rejoso Tirto Agung Pasuruan. Using the SmartPLS program, all tests demonstrate that all tests receive scores higher than the required values, indicating that the test is deemed trustworthy. This study employs a quantitative research design, PLS analysis, and descriptive statistics for data analysis. The findings of the study indicate that the workload is unable to improve CV workers' performance. Tirto Agung Rejoso Pasuruan, however CV personnel' performance might be encouraged by their work environment. Pasuruan Tirto Agung Rejoso.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
A. Yulia, T. Bernhard, T. R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3),2303–1174. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747
Evianah, & Hartanti, M. A. (2020). Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Knerja Karyawan Divisi Produksi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1, 15–22.
Harjasa, F. Z. P., & Swasti, I. K. (2022) Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Petrojaya Boral Plasterboard Gresik. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 13(2), 109-114.
Muhammad, S. R., Adolfina, & Lumintang, G. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado The Influence of Work Environment, Compensation and Workload on the Performance of Employees in Dipenda Manado. Jurnal EMBA, 4(1), 45–055.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Nayaka, D. G. S. I. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Wiharta Karya Agung Gresik. Nature Methods, 7(6), 2016. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v7i1.631
Putera, M. S & Irbayuni, S. (2023). The Effect of Workload and Compensation on Employee Performance in the Expedition Department of CV. Apta Solusindo in Sidoarjo. International Journal of Economics (IJEC), 2(2), 321–328. https://doi.org/10.55299/ijec.v2i2.527
Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20. https://doi.org/10.24269/asset.v2i1.2548
Rosida, N. F., & Swasti, I. K. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Utama Kota Surabaya. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI), 7(3), 285-294
Sasanti, M. A., & Irbayuni, C. A. S. (2022). Pengaruh beban kerja dan K3 terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(3), 556–561. https://doi.org/10.29264/jfor.v24i3.11307
Syafrillah, M. R., & Irbayuni, S. (2022). DAMPAK BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SDM DAN UMUM PT. SWABINA GATRA. KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(2), 218-221.
Widanegara, A., Sukarno G. (2022). Analisis Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Tas dan Koper (INTAKO) Tanggulangin Sidoarjo, Ekonomis: Journal of Economics, Vol. 6, No 1.