Analysis of Non-Physical Work Environment and Motivation to Employee Performance on CV. Adikarya Sukses Engineering Jombang
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study aims to examine the concept of non-physical work environment and motivation to employees performance on CV. Adikarya Sukses Engineering Jombang. This research is expected to provide input to the company in managing employee performance, especially related to non-physical work environments and motivation. The object of this study is CV. Adikarya Sukses Engineering Jombang, with primary and secondary data sources. The population in this study was 55 employees on CV. Adikarya Sukses Engineering Jombang with a saturated sample technique of 55 people as respondents. The analysis technique used in this study is SmartPLS (Partial Least Square) 4.0 with the instrument testing used is outer model test, inner model test and hypothesis test. The test results can be concluded that non-physical work environment variables and motivation variables have a positive effect and contribute to employee performance on CV. Adikarya Sukses Engineering Jombang.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Adhim, Ahmad F. S., & Liana, L. (2023). Analisis Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah.
Aljabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Sleman: Deepublish.
Anam, K., & Rahardja, E. (2017). PENGARUH FASILITAS KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Cintia, E., & Gilang, A. (2016). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KPPN BANDUNG I. Universitas Telkom, Bandung.
Fauzi, A., & Hidayat, R. (2020). Manajemen Kinerja. Airlangga University Press. https://www.google.co.id/books/edition/MANAJEMEN_KINERJA/hMjjDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=manajemen+kinerja+terbaru&printsec=frontcover
Fitri, Nadya N., & Ferdian, A. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INFRASTRUKTUR TELEKOMUNIKASI INDONESIA.
Fenanti, T. (2015). Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sma Negeri Di Kabupaten Sleman Yogyakarta. In Ekp (Vol. 13, Issue 3). Universitas Negeri Yogyakarta.
Ircham, M. A., & Iryanti, Endang. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Multipack Thamrin Jaya Pasuruan. SEIKO: Journal of Management & Business.
Jufrizen, J. (2018). Peran Motivasi Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding: The National Conferences Management and Business (NCMAB) 2018, 405–424.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). (Vol. 1). PT. Raja Grafindo Perkasa.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2014). Evaluasi Kinerja. Penerbit Refika Aditama, Bandung.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior 15th Edition. In the Curated Reference Collection in Neuroscience and Biobehavioral Psychology.
Marbun, Ruth T., I Wayan B., & Susila, Gede P. A. J. (2021). PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Noorainy, F. (2017). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PANGANDARAN.
Pangestuti, Nanda A. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK SERTA STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK SUKA RASA BAKERY.
Putra, Ida B. U., & Jayanta, Cokorda B. K. (2018). PERANAN BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA THE MANSION RESORT HOTEL & SPA.
Rahmadani, Daru A., E. Didik S., & Septyarini, E. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan Studi Pada PO. Sumber Alam.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Refika Aditama, Bandung.
Setiawan, Kiki Cahaya. (2015). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LEVEL PELAKSANA DI DIVISI OPERASI PT. PUSRI PALEMBANG. Palembang.
Supriadi, A., & Anitra V. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Salim Surya Phone di Samarinda.
Suryani, N. L. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangkit Maju Bersama Di Jakarta.
Tampi, Bryan J. (2014). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERRHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA,TBK (REGIONAL SALES MANADO).
Yanthi, Putu B. O. N., I Putu Gede P., & Heryanda, Komang K. (2019). PENGARUH DISPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. XL AXIATA CABANG SINGARAJA.